人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引進重(zhong)(zhong)(zhong)點(dian)(dian)(dian)(dian)機構，包(bao)括(kuo)(kuo)高(gao)(gao)新技術(shu)企(qi)業(ye)，高(gao)(gao)新技術(shu)成(cheng)(cheng)果(guo)轉化項目承擔單(dan)位(wei)，在(zai)滬(hu)跨國公(gong)司地區總部、貿易型(xing)總部及地區總部投資設立的(de)(de)(de)(de)(de)具有單(dan)獨法人(ren)(ren)(ren)資格的(de)(de)(de)(de)(de)研發中心，本市重(zhong)(zhong)(zhong)點(dian)(dian)(dian)(dian)行業(ye)領(ling)域、重(zhong)(zhong)(zhong)點(dian)(dian)(dian)(dian)區域（包(bao)括(kuo)(kuo)成(cheng)(cheng)果(guo)轉化成(cheng)(cheng)效(xiao)(xiao)突出的(de)(de)(de)(de)(de)本市國家(jia)(jia)大學科技園(yuan)）主管部門推(tui)薦的(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)(zhong)點(dian)(dian)(dian)(dian)用人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)。其中，高(gao)(gao)新技術(shu)成(cheng)(cheng)果(guo)轉化項目正常(chang)運營且(qie)在(zai)認定有效(xiao)(xiao)期(qi)內(nei)，用人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)可申請(qing)引進項目人(ren)(ren)(ren)員(yuan)。引進人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)家(jia)(jia)屬隨(sui)(sui)(sui)(sui)調(diao)隨(sui)(sui)(sui)(sui)遷需要提供(gong)哪(na)些材(cai)料(liao)？未(wei)成(cheng)(cheng)年子女隨(sui)(sui)(sui)(sui)遷的(de)(de)(de)(de)(de)，提供(gong)其《出生醫學證(zheng)明》、戶(hu)籍(ji)(ji)(ji)(ji)憑(ping)證(zheng)。16周(zhou)(zhou)歲(sui)(sui)及以上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)普(pu)通高(gao)(gao)中在(zai)校生隨(sui)(sui)(sui)(sui)遷的(de)(de)(de)(de)(de)，另需提供(gong)學籍(ji)(ji)(ji)(ji)憑(ping)證(zheng)。配(pei)偶隨(sui)(sui)(sui)(sui)調(diao)（或(huo)隨(sui)(sui)(sui)(sui)遷）的(de)(de)(de)(de)(de)，需提供(gong)在(zai)滬(hu)參(can)加(jia)社會(hui)保險憑(ping)證(zheng)（或(huo)退休、失(shi)(shi)業(ye)憑(ping)證(zheng)）、有效(xiao)(xiao)身份證(zheng)件和(he)戶(hu)籍(ji)(ji)(ji)(ji)憑(ping)證(zheng)。人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引進實行告知(zhi)承諾制度(du)和(he)失(shi)(shi)信名單(dan)制度(du)。單(dan)位(wei)和(he)個人(ren)(ren)(ren)應當書面承諾所(suo)填寫(xie)的(de)(de)(de)(de)(de)信息(xi)和(he)提交(jiao)的(de)(de)(de)(de)(de)電子和(he)書面材(cai)料(liao)的(de)(de)(de)(de)(de)真實性，嚴禁隱瞞和(he)弄虛(xu)作(zuo)假(jia)，一旦發現單(dan)位(wei)或(huo)個人(ren)(ren)(ren)提供(gong)虛(xu)假(jia)或(huo)偽造材(cai)料(liao)，列入失(shi)(shi)信名單(dan)，視情節(jie)輕重(zhong)(zhong)(zhong)，暫停直(zhi)至取消單(dan)位(wei)或(huo)個人(ren)(ren)(ren)再(zai)申請(qing)的(de)(de)(de)(de)(de)資格。情節(jie)特別嚴重(zhong)(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)，將相關信息(xi)納(na)入上(shang)海市公(gong)共信用信息(xi)服務平臺(tai)。引進人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)家(jia)(jia)屬隨(sui)(sui)(sui)(sui)調(diao)隨(sui)(sui)(sui)(sui)遷16周(zhou)(zhou)歲(sui)(sui)及以上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)普(pu)通高(gao)(gao)中在(zai)校生隨(sui)(sui)(sui)(sui)遷的(de)(de)(de)(de)(de)，另需提供(gong)學籍(ji)(ji)(ji)(ji)憑(ping)證(zheng)。教育人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引進入戶(hu)

《海南省(sheng)(sheng)(sheng)引(yin)(yin)(yin)進(jin)(jin)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)落(luo)(luo)戶(hu)(hu)(hu)(hu)實施辦(ban)法》：1、一條：為貫徹落(luo)(luo)實人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)強省(sheng)(sheng)(sheng)戰略，加(jia)大(da)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)(yin)進(jin)(jin)力度，暢通人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)落(luo)(luo)戶(hu)(hu)(hu)(hu)渠道(dao)，根(gen)據(ju)《海南省(sheng)(sheng)(sheng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)民關(guan)于進(jin)(jin)一步推進(jin)(jin)戶(hu)(hu)(hu)(hu)籍制(zhi)(zhi)度改變(bian)的(de)(de)(de)(de)實施意見》精神，制(zhi)(zhi)定(ding)本(ben)(ben)(ben)(ben)辦(ban)法。2、二(er)條：本(ben)(ben)(ben)(ben)辦(ban)法所稱的(de)(de)(de)(de)引(yin)(yin)(yin)進(jin)(jin)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)，是指適應本(ben)(ben)(ben)(ben)省(sheng)(sheng)(sheng)經濟和社會發展需(xu)要(yao)，從省(sheng)(sheng)(sheng)外引(yin)(yin)(yin)進(jin)(jin)的(de)(de)(de)(de)具有(you)(you)一定(ding)知識或技能(neng)的(de)(de)(de)(de)各類人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)。3、三條：本(ben)(ben)(ben)(ben)省(sheng)(sheng)(sheng)新引(yin)(yin)(yin)進(jin)(jin)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)落(luo)(luo)戶(hu)(hu)(hu)(hu)按(an)本(ben)(ben)(ben)(ben)辦(ban)法執行。本(ben)(ben)(ben)(ben)辦(ban)法實施前的(de)(de)(de)(de)引(yin)(yin)(yin)進(jin)(jin)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)尚未辦(ban)理落(luo)(luo)戶(hu)(hu)(hu)(hu)的(de)(de)(de)(de)，可參照本(ben)(ben)(ben)(ben)辦(ban)法申請落(luo)(luo)戶(hu)(hu)(hu)(hu)。機關(guan)事業(ye)單位在編制(zhi)(zhi)內引(yin)(yin)(yin)進(jin)(jin)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)落(luo)(luo)戶(hu)(hu)(hu)(hu)，按(an)現行調動落(luo)(luo)戶(hu)(hu)(hu)(hu)政策(ce)執行。4、四條：符(fu)合下列條件(jian)之一的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)，年齡在55周歲以(yi)下的(de)(de)(de)(de)，可選擇在本(ben)(ben)(ben)(ben)省(sheng)(sheng)(sheng)任一城鎮申請落(luo)(luo)戶(hu)(hu)(hu)(hu)：（1）按(an)本(ben)(ben)(ben)(ben)省(sheng)(sheng)(sheng)有(you)(you)關(guan)規(gui)定(ding)認定(ding)的(de)(de)(de)(de)高(gao)層次(ci)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)；（2）具有(you)(you)碩士以(yi)上(shang)學(xue)位的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)；（3）具有(you)(you)高(gao)級專(zhuan)業(ye)技術資格(ge)、高(gao)級技師職(zhi)業(ye)資格(ge)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)。企業(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)(yin)進(jin)(jin)入戶(hu)(hu)(hu)(hu)需(xu)要(yao)什么條件(jian)省(sheng)(sheng)(sheng)、市地(di)方文件(jian)明確規(gui)定(ding)引(yin)(yin)(yin)進(jin)(jin)的(de)(de)(de)(de)其他高(gao)級人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)，可申報(bao)辦(ban)理人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)(yin)進(jin)(jin)手續。

不拘一(yi)格引(yin)(yin)(yin)(yin)進人才(cai)(cai)(cai)(cai)，實(shi)現(xian)廣納英才(cai)(cai)(cai)(cai)：不拒眾流，方(fang)(fang)為(wei)江海。人才(cai)(cai)(cai)(cai)資(zi)(zi)源是(shi)很(hen)重要(yao)、很(hen)稀缺的(de)(de)(de)資(zi)(zi)源。要(yao)把我們的(de)(de)(de)事(shi)(shi)業(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)好，就(jiu)要(yao)聚(ju)天下(xia)英才(cai)(cai)(cai)(cai)而用之。要(yao)干一(yi)番大事(shi)(shi)業(ye)，就(jiu)要(yao)有這種(zhong)(zhong)眼界、這種(zhong)(zhong)魄力、這種(zhong)(zhong)氣度(du)。要(yao)實(shi)行更加(jia)積極(ji)、更加(jia)開放、更加(jia)有效(xiao)的(de)(de)(de)人才(cai)(cai)(cai)(cai)政策，把黨(dang)內(nei)和黨(dang)外、國(guo)內(nei)和國(guo)外等(deng)各(ge)方(fang)(fang)面完(wan)美人才(cai)(cai)(cai)(cai)吸(xi)引(yin)(yin)(yin)(yin)過來(lai)(lai)、凝聚(ju)起來(lai)(lai)。堅持以用為(wei)本，按需(xu)配(pei)置人才(cai)(cai)(cai)(cai)資(zi)(zi)源。高(gao)層次(ci)人才(cai)(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)(yin)(yin)進是(shi)實(shi)現(xian)國(guo)家富強及國(guo)家發(fa)(fa)(fa)展(zhan)戰略的(de)(de)(de)重要(yao)保障(zhang)。要(yao)瞄(miao)準世(shi)界科技前(qian)沿、經濟主戰場、國(guo)家重大需(xu)求、人民生命健康(kang)等(deng)重要(yao)領域配(pei)置人才(cai)(cai)(cai)(cai)資(zi)(zi)源。引(yin)(yin)(yin)(yin)進人才(cai)(cai)(cai)(cai)要(yao)以價(jia)值創造(zao)、社會貢獻為(wei)導向(xiang)，破除“唯論文(wen)、唯職(zhi)稱(cheng)、唯學歷(li)、唯獎(jiang)項”的(de)(de)(de)評價(jia)標準，杜絕重文(wen)憑輕(qing)(qing)能力、重數量輕(qing)(qing)質量、重眼前(qian)輕(qing)(qing)未來(lai)(lai)、重外才(cai)(cai)(cai)(cai)輕(qing)(qing)內(nei)才(cai)(cai)(cai)(cai)等(deng)問題(ti)。各(ge)級用人主體(ti)要(yao)普(pu)遍收集人才(cai)(cai)(cai)(cai)剛需(xu)，把準經濟發(fa)(fa)(fa)展(zhan)方(fang)(fang)向(xiang)、產業(ye)類型(xing)、瓶頸制(zhi)約，掌握(wo)人才(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)技能專(zhuan)長，瞄(miao)準“需(xu)”處(chu)發(fa)(fa)(fa)力、緊扣“需(xu)”處(chu)供給；各(ge)個城市既要(yao)根(gen)據(ju)自身(shen)特色，引(yin)(yin)(yin)(yin)進與地方(fang)(fang)產業(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)方(fang)(fang)向(xiang)、層次(ci)相適(shi)應的(de)(de)(de)人才(cai)(cai)(cai)(cai)，讓生產要(yao)素(su)更好地滿(man)足產業(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)需(xu)要(yao)。更好發(fa)(fa)(fa)揮企業(ye)、高(gao)校、科研機構等(deng)用人單位的(de)(de)(de)主體(ti)作用，使(shi)各(ge)類人才(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)專(zhuan)長特長和國(guo)家發(fa)(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)需(xu)要(yao)緊密契(qi)合(he)。

人(ren)才(cai)(cai)引進是(shi)近幾年剛(gang)剛(gang)興起的(de)(de)(de)一種用人(ren)模式(shi)(shi)。也(ye)就是(shi)說(shuo)，他們的(de)(de)(de)面(mian)(mian)試形(xing)式(shi)(shi)現在(zai)也(ye)沒(mei)有(you)太固(gu)定統一的(de)(de)(de)方式(shi)(shi)。1.面(mian)(mian)向(xiang)高(gao)校(xiao)(xiao)碩(shuo)士博士的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)引進。主(zhu)要就是(shi)參(can)考選調生，或者說(shuo)是(shi)公(gong)務員的(de)(de)(de)招錄方式(shi)(shi)，問一些(xie)公(gong)考中常問的(de)(de)(de)問題。更多(duo)的(de)(de)(de)是(shi)側重(zhong)(zhong)于(yu)自我認(ren)知，人(ren)際關系方面(mian)(mian)。也(ye)是(shi)想通過(guo)(guo)這些(xie)問題了(le)解(jie)一下你(ni)個人(ren)的(de)(de)(de)三觀，了(le)解(jie)你(ni)一下個人(ren)在(zai)大學(xue)期間的(de)(de)(de)一些(xie)主(zhu)要經歷(li)。2.面(mian)(mian)向(xiang)高(gao)層次人(ren)才(cai)(cai)或者領導干部人(ren)才(cai)(cai)引進。更多(duo)的(de)(de)(de)是(shi)側重(zhong)(zhong)于(yu)專業知識的(de)(de)(de)測(ce)評了(le)。在(zai)面(mian)(mian)試過(guo)(guo)程中更多(duo)的(de)(de)(de)是(shi)側重(zhong)(zhong)于(yu)這種實戰經驗，管理經驗了(le)解(jie)。對全日制高(gao)校(xiao)(xiao)畢業的(de)(de)(de)學(xue)歷(li)型(xing)人(ren)才(cai)(cai)落戶，本科不(bu)超(chao)過(guo)(guo)40周歲(sui)，碩(shuo)士不(bu)超(chao)過(guo)(guo)45周歲(sui)，博士不(bu)受年齡限制。

知識經濟時代(dai)，人(ren)(ren)才(cai)(cai)是企(qi)(qi)業(ye)優(you)勢(shi)建(jian)(jian)立(li)(li)的關鍵要(yao)素，高新(xin)技(ji)術(shu)(shu)企(qi)(qi)業(ye)尤其(qi)對(dui)技(ji)術(shu)(shu)型人(ren)(ren)才(cai)(cai)依賴性(xing)大，引(yin)(yin)進(jin)優(you)佳人(ren)(ren)才(cai)(cai)、增強人(ren)(ren)才(cai)(cai)培(pei)養(yang)能(neng)力(li)是高新(xin)技(ji)術(shu)(shu)企(qi)(qi)業(ye)增強競爭優(you)勢(shi)的關鍵。通(tong)過(guo)分析(xi)高新(xin)技(ji)術(shu)(shu)企(qi)(qi)業(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)引(yin)(yin)進(jin)的困(kun)境(jing)，據此制(zhi)定人(ren)(ren)才(cai)(cai)引(yin)(yin)進(jin)對(dui)策，對(dui)幫助高新(xin)技(ji)術(shu)(shu)企(qi)(qi)業(ye)建(jian)(jian)立(li)(li)高素質人(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍(wu)、樹立(li)(li)行業(ye)地位等具有(you)重要(yao)作用。高新(xin)技(ji)術(shu)(shu)企(qi)(qi)業(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)引(yin)(yin)進(jin)可依托建(jian)(jian)立(li)(li)績效(xiao)(xiao)薪酬聯動機制(zhi)、實(shi)行“人(ren)(ren)才(cai)(cai)+項(xiang)目(mu)”培(pei)養(yang)模式、建(jian)(jian)立(li)(li)多元化人(ren)(ren)才(cai)(cai)引(yin)(yin)進(jin)機制(zhi)、設計科學的職業(ye)生涯規(gui)劃等，提升(sheng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)引(yin)(yin)進(jin)質量和(he)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)管(guan)理(li)效(xiao)(xiao)率(lv)，為高新(xin)技(ji)術(shu)(shu)產業(ye)發(fa)展奠定人(ren)(ren)才(cai)(cai)基(ji)礎。人(ren)(ren)才(cai)(cai)引(yin)(yin)進(jin)工作有(you)利于維持和(he)壯大高校(xiao)師資隊伍(wu)規(gui)模。企(qi)(qi)業(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)引(yin)(yin)進(jin)入戶需要(yao)什么(me)條件

人(ren)才引進須因地(di)制(zhi)宜出實(shi)招：環境好(hao)，則人(ren)才聚、事業(ye)興；環境不好(hao)，則人(ren)才散(san)、事業(ye)衰(shuai)。教育人(ren)才引進入戶

符合下(xia)列(lie)(lie)條件之一的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)，可申報辦理(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)引進手續(xu)。1、中國(guo)(guo)科學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)院、工程院院士以及(ji)國(guo)(guo)內(nei)(nei)外(wai)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)術、科學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)技(ji)術帶頭(tou)人(ren)(ren)(ren)(ren)。2、擁有(you)(you)(you)屬于自主知識產權并(bing)(bing)達(da)到國(guo)(guo)內(nei)(nei)外(wai)先進水平的(de)(de)(de)(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)有(you)(you)(you)權利、發(fa)明或者專(zhuan)(zhuan)(zhuan)有(you)(you)(you)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)有(you)(you)(you)技(ji)術的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)。3、享(xiang)受國(guo)(guo)家特殊津貼(tie)的(de)(de)(de)(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)家、省(sheng)部級(ji)有(you)(you)(you)突(tu)出貢獻的(de)(de)(de)(de)中青(qing)年(nian)(nian)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)家。4、具(ju)有(you)(you)(you)正高(gao)(gao)(gao)級(ji)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術資(zi)(zi)格的(de)(de)(de)(de)年(nian)(nian)齡在(zai)(zai)(zai)50周(zhou)歲以下(xia)、具(ju)有(you)(you)(you)副(fu)高(gao)(gao)(gao)級(ji)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術資(zi)(zi)格的(de)(de)(de)(de)年(nian)(nian)齡在(zai)(zai)(zai)40周(zhou)歲以下(xia)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)。5、具(ju)有(you)(you)(you)國(guo)(guo)民教育(yu)(yu)序列(lie)(lie)研(yan)究生(sheng)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)歷并(bing)(bing)有(you)(you)(you)博(bo)士學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)或出國(guo)(guo)留學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)并(bing)(bing)在(zai)(zai)(zai)國(guo)(guo)外(wai)取得(de)博(bo)士學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)年(nian)(nian)齡在(zai)(zai)(zai)45周(zhou)歲以下(xia)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)。6、具(ju)有(you)(you)(you)國(guo)(guo)民教育(yu)(yu)序列(lie)(lie)研(yan)究生(sheng)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)歷并(bing)(bing)有(you)(you)(you)碩士學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)和(he)中級(ji)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術資(zi)(zi)格、執(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)資(zi)(zi)格(不包括助理(li)級(ji)執(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)資(zi)(zi)格，下(xia)同(tong))或在(zai)(zai)(zai)國(guo)(guo)外(wai)取得(de)碩士學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)年(nian)(nian)齡在(zai)(zai)(zai)40周(zhou)歲以下(xia)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)。7、具(ju)有(you)(you)(you)全日(ri)制本(ben)科并(bing)(bing)有(you)(you)(you)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)士學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)應屆、往屆畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)或具(ju)有(you)(you)(you)全日(ri)制大(da)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)并(bing)(bing)有(you)(you)(you)中級(ji)職稱的(de)(de)(de)(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)。8、經批準調任、轉任到機關、群眾團體、事業(ye)(ye)(ye)(ye)單位(wei)(wei)擔任副(fu)處級(ji)以上領導職務或正處級(ji)以上非領導職務的(de)(de)(de)(de)干部。9、省(sheng)、市地方文件明確規定引進的(de)(de)(de)(de)其他高(gao)(gao)(gao)級(ji)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(包含符合廣州城市發(fa)展需要的(de)(de)(de)(de)高(gao)(gao)(gao)技(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai))。10、在(zai)(zai)(zai)本(ben)市連續(xu)居住、就業(ye)(ye)(ye)(ye)(創業(ye)(ye)(ye)(ye))和(he)繳(jiao)納社會保險的(de)(de)(de)(de)年(nian)(nian)限達(da)到3年(nian)(nian)，并(bing)(bing)且(qie)3年(nian)(nian)內(nei)(nei)個人(ren)(ren)(ren)(ren)累計繳(jiao)納個人(ren)(ren)(ren)(ren)所得(de)稅達(da)到10萬元。教育(yu)(yu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)引進入(ru)戶

上(shang)海優(you)之(zhi)元商務咨詢有限公(gong)(gong)司(si)是一家(jia)從事居轉(zhuan)戶(hu)，120積分研(yan)發(fa)(fa)、生(sheng)產(chan)(chan)(chan)、銷售及售后的(de)(de)服務型企業(ye)。公(gong)(gong)司(si)坐落(luo)在(zai)上(shang)海市(shi)靜安(an)區河南北路485號銀(yin)歷大廈(sha)1601 ，成(cheng)立于(yu)2017-05-17。公(gong)(gong)司(si)通(tong)(tong)過(guo)創新型可持續發(fa)(fa)展為(wei)(wei)重(zhong)心理念，以(yi)客戶(hu)滿意為(wei)(wei)重(zhong)要標(biao)(biao)準。公(gong)(gong)司(si)主(zhu)要經營居轉(zhuan)戶(hu)，120積分等產(chan)(chan)(chan)品，產(chan)(chan)(chan)品質量可靠(kao)，均通(tong)(tong)過(guo)商務服務行(xing)業(ye)檢(jian)測，嚴(yan)格按照(zhao)行(xing)業(ye)標(biao)(biao)準執行(xing)。目前產(chan)(chan)(chan)品已經應用(yong)與全國30多(duo)個省(sheng)、市(shi)、自治區。上(shang)海優(you)之(zhi)元商務咨詢有限公(gong)(gong)司(si)每年將部(bu)分收入(ru)投入(ru)到(dao)居轉(zhuan)戶(hu)，120積分產(chan)(chan)(chan)品開發(fa)(fa)工作中(zhong)，也為(wei)(wei)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)技(ji)術(shu)創新和(he)人材培養(yang)起到(dao)了很好的(de)(de)推動作用(yong)。公(gong)(gong)司(si)在(zai)長期(qi)的(de)(de)生(sheng)產(chan)(chan)(chan)運營中(zhong)形成(cheng)了一套完善的(de)(de)科技(ji)激勵政(zheng)策，以(yi)激勵在(zai)技(ji)術(shu)研(yan)發(fa)(fa)、產(chan)(chan)(chan)品改進等。居轉(zhuan)戶(hu)，120積分產(chan)(chan)(chan)品滿足客戶(hu)多(duo)方面的(de)(de)使(shi)用(yong)要求(qiu)，讓客戶(hu)買的(de)(de)放心，用(yong)的(de)(de)稱(cheng)心，產(chan)(chan)(chan)品定位以(yi)經濟實用(yong)為(wei)(wei)重(zhong)心，公(gong)(gong)司(si)真誠期(qi)待(dai)與您合作，相信有了您的(de)(de)支持我(wo)們(men)會以(yi)昂揚(yang)的(de)(de)姿態不斷(duan)前進、進步。

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