此方面主(zhu)要體現兩點：一(yi)(yi)(yi)是(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)才專(zhuan)送;二是(shi)(shi)不挖(wa)客(ke)(ke)戶(hu)。5、滿意(yi)規(gui)則滿意(yi)規(gui)則也(ye)稱為(wei)包換規(gui)則。客(ke)(ke)戶(hu)對(dui)候選(xuan)人(ren)(ren)(ren)提(ti)出(chu)不滿意(yi)后，獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)就(jiu)要立(li)即(ji)開始新(xin)一(yi)(yi)(yi)輪(lun)的(de)(de)搜尋工作(zuo)，直到找到新(xin)的(de)(de)滿意(yi)候選(xuan)人(ren)(ren)(ren)為(wei)止。6、合法(fa)(fa)原(yuan)則對(dui)于(yu)一(yi)(yi)(yi)個獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)能否長久生存，除了(le)嚴守信(xin)譽，保證質量外(wai)，還有一(yi)(yi)(yi)項就(jiu)是(shi)(shi)遵(zun)紀守法(fa)(fa)。因(yin)此如何為(wei)客(ke)(ke)戶(hu)保密(mi);如何解決人(ren)(ren)(ren)才集體跳槽;如何幫助候選(xuan)人(ren)(ren)(ren)合法(fa)(fa)退出(chu)原(yuan)單(dan)位(wei)(wei)，這些(xie)都(dou)要求獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)在(zai)(zai)運作(zuo)過(guo)程中(zhong)必(bi)須嚴格按照國家有關法(fa)(fa)律(lv)、有關人(ren)(ren)(ren)事政策來進行(xing)服(fu)務(wu)。7、隱秘規(gui)則在(zai)(zai)保密(mi)的(de)(de)情(qing)況下完成(cheng)(cheng)人(ren)(ren)(ren)選(xuan)的(de)(de)獵(lie)(lie)(lie)殺(sha)是(shi)(shi)獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)的(de)(de)能力(li)(li)(li)之一(yi)(yi)(yi)。山東萬博恒管理(li)咨(zi)詢(xun)集團有限公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)，于(yu)2023年3月正式(shi)成(cheng)(cheng)立(li)，總(zong)(zong)部(bu)位(wei)(wei)于(yu)山東濟南(nan)，深圳(zhen)分公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)位(wei)(wei)于(yu)深圳(zhen)龍華。公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)自成(cheng)(cheng)立(li)以來一(yi)(yi)(yi)直致力(li)(li)(li)于(yu)提(ti)供(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源服(fu)務(wu)，為(wei)企(qi)業提(ti)供(gong)(gong)一(yi)(yi)(yi)站式(shi)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源解決方案，使(shi)客(ke)(ke)戶(hu)能夠更(geng)加(jia)專(zhuan)注于(yu)自身的(de)(de)業務(wu)發展。我(wo)們(men)的(de)(de)服(fu)務(wu)范圍涵蓋了(le)獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)(tou)服(fu)務(wu)、人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源管理(li)咨(zi)詢(xun)、人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源業務(wu)外(wai)包、勞務(wu)派遣(qian)、企(qi)業管理(li)咨(zi)詢(xun)等(deng)。因(yin)此獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)(tou)的(de)(de)工作(zuo)往往會努(nu)力(li)(li)(li)在(zai)(zai)隱秘的(de)(de)環(huan)境下完成(cheng)(cheng)作(zuo)業。8、信(xin)任原(yuan)則的(de)(de)獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)會盡量和主(zhu)動(dong)的(de)(de)去(qu)回(hui)避那些(xie)同時與多(duo)家獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)合作(zuo)的(de)(de)客(ke)(ke)戶(hu)。獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)劃分客(ke)(ke)戶(hu)等(deng)級獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)都(dou)喜歡把(ba)客(ke)(ke)戶(hu)分為(wei)一(yi)(yi)(yi)定的(de)(de)等(deng)級，不光光是(shi)(shi)獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)(tou)行(xing)業這樣分。人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源總(zong)(zong)監(jian)未必(bi)有精(jing)力(li)(li)(li)去(qu)做(zuo)招(zhao)聘，人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源總(zong)(zong)監(jian)精(jing)力(li)(li)(li)更(geng)多(duo)放在(zai)(zai)統籌規(gui)劃上(shang)，萬博恒的(de)(de)獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)(tou)顧問都(dou)是(shi)(shi)主(zhu)動(dong)出(chu)擊。北京(jing)專(zhuan)業獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)(tou)哪家好(hao)

公(gong)(gong)司(si)(si)(si)自(zi)成(cheng)立(li)以(yi)來一(yi)(yi)直致力(li)(li)(li)于(yu)提供人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)(wu)(wu)，為企(qi)(qi)(qi)業(ye)提供一(yi)(yi)站式的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)解決(jue)(jue)方案，使客(ke)戶能(neng)(neng)(neng)夠(gou)更加專注于(yu)自(zi)身的(de)(de)業(ye)務(wu)(wu)(wu)發展。我們的(de)(de)服(fu)務(wu)(wu)(wu)范圍涵蓋了(le)獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)服(fu)務(wu)(wu)(wu)、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理咨詢(xun)、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)業(ye)務(wu)(wu)(wu)外包、勞務(wu)(wu)(wu)派(pai)遣、企(qi)(qi)(qi)業(ye)管(guan)理咨詢(xun)等。隨著中(zhong)(zhong)國的(de)(de)開(kai)放以(yi)及大批外資(zi)(zi)(zi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)涌(yong)入(ru)(ru)，中(zhong)(zhong)國獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)行業(ye)也隨之(zhi)萌芽，進入(ru)(ru)探索和快(kuai)速發展階段(duan)，出現了(le)一(yi)(yi)些立(li)足中(zhong)(zhong)國本土的(de)(de)獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)。尤其是(shi)(shi)隨著中(zhong)(zhong)國加入(ru)(ru)世貿(mao)組(zu)織，整個(ge)經濟(ji)(ji)環境(jing)正變(bian)得(de)越來越具有競爭(zheng)性(xing)，人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)作(zuo)為企(qi)(qi)(qi)業(ye)中(zhong)(zhong)活躍的(de)(de)部分，成(cheng)為企(qi)(qi)(qi)業(ye)進一(yi)(yi)步發展的(de)(de)決(jue)(jue)定性(xing)力(li)(li)(li)量。獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)服(fu)務(wu)(wu)(wu)的(de)(de)出現，促成(cheng)社會經濟(ji)(ji)體制(zhi)中(zhong)(zhong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)的(de)(de)流(liu)(liu)動(dong)和合理配置，獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)服(fu)務(wu)(wu)(wu)已(yi)成(cheng)為企(qi)(qi)(qi)業(ye)求取高(gao)(gao)級人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)和高(gao)(gao)級人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)流(liu)(liu)動(dong)的(de)(de)重(zhong)要(yao)(yao)渠(qu)道(dao)，并逐漸(jian)開(kai)始形成(cheng)了(le)一(yi)(yi)種產業(ye)。[1]獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)收(shou)(shou)費(fei)(fei)情況獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)與(yu)中(zhong)(zhong)介公(gong)(gong)司(si)(si)(si)的(de)(de)區別：1.獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)不(bu)對個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)進行收(shou)(shou)費(fei)(fei)，而(er)(er)(er)中(zhong)(zhong)介公(gong)(gong)司(si)(si)(si)是(shi)(shi)誰需要(yao)(yao)就對誰收(shou)(shou)費(fei)(fei)，一(yi)(yi)般向個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)收(shou)(shou)費(fei)(fei)的(de)(de)機構，一(yi)(yi)定不(bu)是(shi)(shi)獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)，而(er)(er)(er)是(shi)(shi)中(zhong)(zhong)介；2.獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)提供人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)評價、調查、協(xie)助溝通(tong)(tong)的(de)(de)顧問(wen)咨詢(xun)服(fu)務(wu)(wu)(wu)，而(er)(er)(er)中(zhong)(zhong)介公(gong)(gong)司(si)(si)(si)是(shi)(shi)簡單的(de)(de)撮合；3.獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)收(shou)(shou)費(fei)(fei)很(hen)高(gao)(gao)，而(er)(er)(er)中(zhong)(zhong)介服(fu)務(wu)(wu)(wu)收(shou)(shou)費(fei)(fei)往(wang)往(wang)比較(jiao)低；4.獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)主要(yao)(yao)是(shi)(shi)主動(dong)尋找人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)，中(zhong)(zhong)介更多的(de)(de)是(shi)(shi)在(zai)現有資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)中(zhong)(zhong)撮合；5.中(zhong)(zhong)介公(gong)(gong)司(si)(si)(si)更多的(de)(de)為解決(jue)(jue)基礎就業(ye)問(wen)題的(de)(de)普通(tong)(tong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)服(fu)務(wu)(wu)(wu)。北京醫藥獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)深圳萬(wan)博恒獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)顧問(wen)注重(zhong)學歷的(de)(de)重(zhong)要(yao)(yao)性(xing)，但(dan)它(ta)并不(bu)能(neng)(neng)(neng)**能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)，學歷只能(neng)(neng)(neng)說明(ming)一(yi)(yi)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)持(chi)續學習的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)和自(zi)律性(xing)。

為企(qi)業(ye)提供一(yi)站式的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)解決(jue)方(fang)(fang)(fang)(fang)案，使客(ke)(ke)戶(hu)(hu)能夠更(geng)加專(zhuan)注于自身的(de)(de)(de)業(ye)務(wu)(wu)發(fa)展。我們的(de)(de)(de)服務(wu)(wu)范圍涵蓋了(le)獵頭服務(wu)(wu)、人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理咨(zi)詢(xun)、人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)業(ye)務(wu)(wu)外(wai)包、勞務(wu)(wu)派遣(qian)、企(qi)業(ye)管理咨(zi)詢(xun)等(deng)。并作(zuo)為客(ke)(ke)戶(hu)(hu)下(xia)一(yi)步(bu)(bu)面(mian)試和考察(cha)候(hou)(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)參(can)考依據。第三(san)步(bu)(bu)深入面(mian)談對于高層的(de)(de)(de)職(zhi)位(wei)，客(ke)(ke)戶(hu)(hu)、候(hou)(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)和獵頭三(san)方(fang)(fang)(fang)(fang)都會(hui)極為慎重。客(ke)(ke)戶(hu)(hu)和候(hou)(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)至少要(yao)進(jin)行兩次以(yi)上(shang)，甚(shen)至十幾次的(de)(de)(de)面(mian)談和測驗；候(hou)(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)也(ye)會(hui)對客(ke)(ke)戶(hu)(hu)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)狀況(kuang)進(jin)行更(geng)為深入的(de)(de)(de)了(le)解，比如去客(ke)(ke)戶(hu)(hu)公(gong)司(si)參(can)觀，和不同人(ren)(ren)(ren)會(hui)面(mian)等(deng)等(deng)；在這期(qi)間，獵頭的(de)(de)(de)顧問會(hui)隨時(shi)保(bao)持同雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)溝通(tong)，不斷(duan)地協調(diao)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)當事(shi)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)立場，竭力(li)促成(cheng)(cheng)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)達成(cheng)(cheng)一(yi)致意見。第四步(bu)(bu)入職(zhi)協商在雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)基本(ben)達成(cheng)(cheng)共識的(de)(de)(de)情況(kuang)下(xia)，開(kai)始(shi)進(jin)行實質性的(de)(de)(de)商談步(bu)(bu)驟。主要(yao)是確認雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)基本(ben)的(de)(de)(de)權利和義務(wu)(wu)，如候(hou)(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)薪酬待遇(yu)，這里面(mian)包括基本(ben)薪金、獎(jiang)金、補貼、假期(qi)、保(bao)險、住房、交通(tong)以(yi)及、期(qi)權等(deng)，以(yi)及企(qi)業(ye)要(yao)求候(hou)(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)需(xu)要(yao)達成(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)目(mu)標和其他要(yao)求等(deng)。獵頭的(de)(de)(de)顧問會(hui)在中間進(jin)行雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)協調(diao)。若(ruo)候(hou)(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)與客(ke)(ke)戶(hu)(hu)達成(cheng)(cheng)共識，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)簽約，獵頭的(de)(de)(de)尋獵工作(zuo)即告完(wan)成(cheng)(cheng)。當然，獵頭還(huan)會(hui)對客(ke)(ke)戶(hu)(hu)提供三(san)個月的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才保(bao)證期(qi)；第五步(bu)(bu)跟(gen)(gen)蹤(zong)服務(wu)(wu)獵頭會(hui)在候(hou)(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)上(shang)崗(gang)以(yi)后的(de)(de)(de)一(yi)段時(shi)間內對候(hou)(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)進(jin)行跟(gen)(gen)蹤(zong)，了(le)解候(hou)(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)在新崗(gang)位(wei)的(de)(de)(de)工作(zuo)情況(kuang)。

為企(qi)業提(ti)供一(yi)站式的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源解決方案，使客戶能(neng)(neng)夠更(geng)加專注(zhu)于(yu)自身的(de)(de)業務(wu)發展(zhan)。我們的(de)(de)服(fu)務(wu)范圍涵蓋(gai)了獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭服(fu)務(wu)、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源管(guan)理咨詢、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源業務(wu)外包、勞務(wu)派遣、企(qi)業管(guan)理咨詢等。所(suo)以也(ye)就有(you)許多(duo)(duo)(duo)國際公(gong)司(si)將(jiang)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源的(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)業務(wu)外包給獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭。獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭公(gong)司(si)時(shi)間較短(duan)獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭大多(duo)(duo)(duo)都要(yao)在(zai)2-3個月就完成訂(ding)單，而(er)對(dui)于(yu)某些(xie)高(gao)級職位，企(qi)業自身卻用(yong)一(yi)兩(liang)年(nian)也(ye)找不到(dao)合(he)適的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)。由此許多(duo)(duo)(duo)項目就因為關鍵人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)(de)不能(neng)(neng)及時(shi)到(dao)位而(er)遲遲不能(neng)(neng)運(yun)作(zuo)或流(liu)產，這(zhe)種(zhong)損失與獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭的(de)(de)費(fei)用(yong)相比到(dao)底孰重孰輕(qing)。獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭公(gong)司(si)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)質(zhi)量人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)質(zhi)量有(you)所(suo)保障(zhang)對(dui)于(yu)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單位來說，人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)市(shi)場（招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)會、應征(zheng)報刊廣告(gao)）上(shang)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)多(duo)(duo)(duo)為流(liu)動(dong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，極少高(gao)級、特殊人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)。獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭對(dui)一(yi)個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)(de)選拔(ba)要(yao)通過(guo)素質(zhi)考核、業績核定(ding)、鑒(jian)定(ding)、電腦(nao)測評等多(duo)(duo)(duo)種(zhong)手(shou)(shou)段來進行。更(geng)何況它(ta)又是(shi)在(zai)眾多(duo)(duo)(duo)獵(lie)(lie)(lie)(lie)手(shou)(shou)推薦的(de)(de)精(jing)英人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)中挑選出(chu)為適合(he)客戶要(yao)求的(de)(de)。獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭公(gong)司(si)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)背(bei)景人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)背(bei)景比較清(qing)楚獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭對(dui)候選人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)背(bei)景要(yao)做非常(chang)徹底的(de)(de)調查(cha)，甚至有(you)些(xie)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)都是(shi)獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭顧問跟蹤了一(yi)兩(liang)年(nian)以上(shang)，幾乎掌握了它(ta)的(de)(de)全(quan)部(bu)資(zi)料(liao)及發展(zhan)動(dong)向。獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭公(gong)司(si)后備力(li)量人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)背(bei)景比較清(qing)楚獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭除提(ti)供客戶所(suo)需(xu)要(yao)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)選外，還要(yao)繼(ji)續(xu)搜尋(xun)符合(he)條(tiao)件(jian)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)選，以備不時(shi)之需(xu)。招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)經理分析(xi)與選擇(ze)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)渠道時(shi)，您將(jiang)難度較大的(de)(de)崗位交給萬(wan)博(bo)恒(heng)專業獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭機構，將(jiang)精(jing)力(li)專注(zhu)于(yu)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)工作(zuo)的(de)(de)統(tong)籌。

獵(lie)頭(tou)服務(wu)(wu)(wu)情況編(bian)輯(ji)獵(lie)頭(tou)標(biao)準(zhun)服務(wu)(wu)(wu)企(qi)業(ye)(ye)委(wei)托(tuo)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)四個(ge)以(yi)(yi)下(xia)獵(lie)頭(tou)職(zhi)位(wei)的(de)(de)(de)客(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)，獵(lie)頭(tou)顧問(wen)(wen)通過(guo)專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)尋訪途徑(jing)獲(huo)取人才(cai)信息，運用(yong)專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)人才(cai)測評技(ji)術和人才(cai)評價技(ji)術進行(xing)篩選，將(jiang)合適的(de)(de)(de)人才(cai)推薦給客(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)，跟蹤(zong)服務(wu)(wu)(wu)到客(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)滿意(yi)。收費(fei)方(fang)(fang)式(shi)：服務(wu)(wu)(wu)總(zong)費(fei)用(yong)為人才(cai)年(nian)(nian)薪(xin)的(de)(de)(de)25%-35%。雙方(fang)(fang)簽訂合作協(xie)議后，企(qi)業(ye)(ye)預付(fu)(fu)所有服務(wu)(wu)(wu)費(fei)的(de)(de)(de)30%作為委(wei)托(tuo)金，以(yi)(yi)支持獵(lie)頭(tou)前期(qi)(qi)運作。面(mian)試(shi)合格人才(cai)報到時(shi)，繼續(xu)支付(fu)(fu)總(zong)費(fei)用(yong)的(de)(de)(de)70%。獵(lie)頭(tou)長期(qi)(qi)服務(wu)(wu)(wu)企(qi)業(ye)(ye)用(yong)人需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)較多(duo)（四個(ge)或(huo)以(yi)(yi)上(shang)獵(lie)頭(tou)職(zhi)位(wei)）和長期(qi)(qi)（一(yi)年(nian)(nian)或(huo)以(yi)(yi)上(shang)）需(xu)(xu)要(yao)(yao)高級人才(cai)的(de)(de)(de)客(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)，支付(fu)(fu)較低(di)的(de)(de)(de)委(wei)托(tuo)金（人才(cai)年(nian)(nian)薪(xin)的(de)(de)(de)20%-35%），獲(huo)得服務(wu)(wu)(wu)品質相同甚至部分(fen)指標(biao)優于標(biao)準(zhun)獵(lie)頭(tou)項(xiang)目的(de)(de)(de)服務(wu)(wu)(wu)，而(er)且總(zong)體費(fei)用(yong)低(di)于標(biao)準(zhun)獵(lie)頭(tou)項(xiang)目；加強前期(qi)(qi)企(qi)業(ye)(ye)考(kao)(kao)察（外(wai)地企(qi)業(ye)(ye)需(xu)(xu)要(yao)(yao)實地考(kao)(kao)察），充分(fen)了解(jie)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)實際情況和文化氛圍，提(ti)高需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)的(de)(de)(de)理解(jie)準(zhun)確度(du)；組建(jian)專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)團隊為客(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)預先建(jian)立人才(cai)庫，預先準(zhun)備客(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)戰略調(diao)整時(shi)所需(xu)(xu)要(yao)(yao)的(de)(de)(de)人才(cai)。收費(fei)方(fang)(fang)式(shi)：雙方(fang)(fang)簽訂長期(qi)(qi)合作協(xie)議后。山(shan)東萬(wan)(wan)博恒管理咨詢集(ji)團有限公(gong)司，于2023年(nian)(nian)3月正式(shi)成立，總(zong)部位(wei)于山(shan)東濟南，深圳分(fen)公(gong)司位(wei)于深圳龍華，公(gong)司自成立以(yi)(yi)來一(yi)直致力于提(ti)供人力資源服務(wu)(wu)(wu)，為企(qi)業(ye)(ye)提(ti)供一(yi)站式(shi)的(de)(de)(de)人力資源解(jie)決(jue)方(fang)(fang)案，使客(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)能夠更(geng)加專(zhuan)注于自身(shen)的(de)(de)(de)業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)發(fa)展(zhan)。深圳萬(wan)(wan)博恒獵(lie)頭(tou)顧問(wen)(wen)在面(mian)試(shi)過(guo)程(cheng)中(zhong)，通過(guo)案例分(fen)析、模擬工作場景和行(xing)為面(mian)試(shi)等，了解(jie)候(hou)選人的(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)能和能力。武漢職(zhi)業(ye)(ye)獵(lie)頭(tou)排名

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