此方面主(zhu)要體現兩點：一是(shi)人(ren)(ren)才(cai)專(zhuan)送;二是(shi)不挖客(ke)戶(hu)。5、滿(man)意(yi)規(gui)(gui)則滿(man)意(yi)規(gui)(gui)則也稱為包換規(gui)(gui)則。客(ke)戶(hu)對候選人(ren)(ren)提出不滿(man)意(yi)后，獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)(tou)公(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)就要立(li)即開(kai)始新一輪(lun)的(de)(de)(de)(de)(de)搜尋工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，直到找到新的(de)(de)(de)(de)(de)滿(man)意(yi)候選人(ren)(ren)為止。6、合法原(yuan)則對于(yu)(yu)(yu)一個獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)(tou)公(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)能(neng)否長久(jiu)生存，除了(le)(le)嚴守信(xin)譽(yu)，保證質量外，還有(you)一項(xiang)就是(shi)遵紀守法。因此如(ru)(ru)何(he)(he)為客(ke)戶(hu)保密;如(ru)(ru)何(he)(he)解決人(ren)(ren)才(cai)集體跳槽;如(ru)(ru)何(he)(he)幫助候選人(ren)(ren)合法退出原(yuan)單位，這(zhe)些都(dou)要求獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)(tou)公(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)在(zai)運作(zuo)(zuo)(zuo)過程中必須嚴格按照國家有(you)關(guan)法律、有(you)關(guan)人(ren)(ren)事政策來(lai)進行服務(wu)(wu)(wu)。7、隱秘規(gui)(gui)則在(zai)保密的(de)(de)(de)(de)(de)情況下(xia)完成人(ren)(ren)選的(de)(de)(de)(de)(de)獵(lie)(lie)(lie)殺是(shi)獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)(tou)公(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)力(li)之一。山(shan)東萬博恒管理咨詢集團有(you)限公(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)，于(yu)(yu)(yu)2023年3月正式(shi)成立(li)，總部位于(yu)(yu)(yu)山(shan)東濟南(nan)，深(shen)(shen)圳分公(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)位于(yu)(yu)(yu)深(shen)(shen)圳龍(long)華。公(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)自(zi)成立(li)以來(lai)一直致(zhi)力(li)于(yu)(yu)(yu)提供(gong)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)服務(wu)(wu)(wu)，為企業(ye)(ye)提供(gong)一站式(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)解決方案，使客(ke)戶(hu)能(neng)夠(gou)更加(jia)專(zhuan)注于(yu)(yu)(yu)自(zi)身的(de)(de)(de)(de)(de)業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)發展。我們的(de)(de)(de)(de)(de)服務(wu)(wu)(wu)范圍涵蓋了(le)(le)獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)(tou)服務(wu)(wu)(wu)、人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理咨詢、人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)外包、勞務(wu)(wu)(wu)派遣、企業(ye)(ye)管理咨詢等。因此獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)(tou)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)往往會努(nu)力(li)在(zai)隱秘的(de)(de)(de)(de)(de)環境下(xia)完成作(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)(ye)。8、信(xin)任原(yuan)則的(de)(de)(de)(de)(de)獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)(tou)公(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)會盡量和主(zhu)動(dong)(dong)的(de)(de)(de)(de)(de)去回避那(nei)些同時與(yu)多家獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)(tou)公(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)合作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)客(ke)戶(hu)。獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)(tou)公(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)劃分客(ke)戶(hu)等級獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)(tou)公(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)都(dou)喜(xi)歡把客(ke)戶(hu)分為一定的(de)(de)(de)(de)(de)等級，不光光是(shi)獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)(tou)行業(ye)(ye)這(zhe)樣(yang)分。人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)總監未(wei)必有(you)精力(li)去做招聘，人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)總監精力(li)更多放在(zai)統籌規(gui)(gui)劃上(shang)，萬博恒的(de)(de)(de)(de)(de)獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)(tou)顧問(wen)都(dou)是(shi)主(zhu)動(dong)(dong)出擊。北京專(zhuan)業(ye)(ye)獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)(tou)哪家好

公(gong)(gong)司(si)(si)(si)自成立以(yi)來一(yi)直致力(li)(li)于提供人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)，為企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)提供一(yi)站式的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)解決方案，使客戶能夠更(geng)(geng)加專注于自身的(de)(de)(de)(de)(de)(de)業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)發展。我們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)范圍涵蓋(gai)了獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)管理(li)(li)咨(zi)(zi)詢、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)外包、勞務(wu)派遣、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)管理(li)(li)咨(zi)(zi)詢等。隨(sui)著中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)開放以(yi)及大(da)批外資(zi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)涌入，中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)行業(ye)(ye)(ye)(ye)也隨(sui)之(zhi)萌芽，進入探索和(he)快(kuai)速(su)發展階段，出現(xian)了一(yi)些立足中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)本土的(de)(de)(de)(de)(de)(de)獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)。尤其(qi)是隨(sui)著中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)加入世(shi)貿(mao)組織，整(zheng)個(ge)經(jing)濟環境正變得(de)越來越具有競爭性，人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)作為企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)活躍的(de)(de)(de)(de)(de)(de)部分，成為企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)進一(yi)步發展的(de)(de)(de)(de)(de)(de)決定(ding)性力(li)(li)量。獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)出現(xian)，促成社會經(jing)濟體制(zhi)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)流動和(he)合理(li)(li)配置，獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)已成為企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)求取高(gao)(gao)級(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才和(he)高(gao)(gao)級(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才流動的(de)(de)(de)(de)(de)(de)重要渠道，并逐(zhu)漸開始形成了一(yi)種(zhong)產業(ye)(ye)(ye)(ye)。[1]獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)收費(fei)(fei)(fei)(fei)情況獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)與中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)介(jie)(jie)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)區(qu)別：1.獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)不對個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)進行收費(fei)(fei)(fei)(fei)，而(er)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)介(jie)(jie)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)是誰需要就對誰收費(fei)(fei)(fei)(fei)，一(yi)般(ban)向個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)收費(fei)(fei)(fei)(fei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)機構，一(yi)定(ding)不是獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)，而(er)是中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)介(jie)(jie)；2.獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)提供人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才評(ping)價、調(diao)查(cha)、協(xie)助溝通的(de)(de)(de)(de)(de)(de)顧(gu)問(wen)咨(zi)(zi)詢服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)，而(er)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)介(jie)(jie)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)是簡單的(de)(de)(de)(de)(de)(de)撮(cuo)合；3.獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)收費(fei)(fei)(fei)(fei)很高(gao)(gao)，而(er)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)介(jie)(jie)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)收費(fei)(fei)(fei)(fei)往往比(bi)較(jiao)低；4.獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)主(zhu)要是主(zhu)動尋找人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才，中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)介(jie)(jie)更(geng)(geng)多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)是在現(xian)有資(zi)源(yuan)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)撮(cuo)合；5.中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)介(jie)(jie)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)更(geng)(geng)多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)為解決基礎就業(ye)(ye)(ye)(ye)問(wen)題的(de)(de)(de)(de)(de)(de)普(pu)通人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)。北京醫藥獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)深圳(zhen)萬博(bo)恒獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)顧(gu)問(wen)注重學(xue)歷的(de)(de)(de)(de)(de)(de)重要性，但(dan)它并不能**能力(li)(li)，學(xue)歷只能說明一(yi)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)持(chi)續學(xue)習(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)能力(li)(li)和(he)自律性。

為(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)提供一(yi)站式的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)解決方(fang)(fang)(fang)案，使客戶能夠更加專注于(yu)自身的(de)(de)(de)(de)業(ye)(ye)務(wu)(wu)發展。我們的(de)(de)(de)(de)服務(wu)(wu)范圍涵蓋了獵(lie)(lie)頭(tou)服務(wu)(wu)、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)管理(li)咨詢、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)業(ye)(ye)務(wu)(wu)外(wai)包(bao)、勞務(wu)(wu)派(pai)遣、企(qi)(qi)業(ye)(ye)管理(li)咨詢等(deng)(deng)(deng)。并作(zuo)為(wei)客戶下一(yi)步面試和(he)(he)考察候(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)參考依據。第三(san)(san)步深(shen)入(ru)面談(tan)對于(yu)高層的(de)(de)(de)(de)職位，客戶、候(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)和(he)(he)獵(lie)(lie)頭(tou)三(san)(san)方(fang)(fang)(fang)都(dou)會(hui)極(ji)為(wei)慎重。客戶和(he)(he)候(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)至少(shao)要(yao)進(jin)行(xing)(xing)兩次以(yi)(yi)上，甚至十幾(ji)次的(de)(de)(de)(de)面談(tan)和(he)(he)測驗；候(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)也會(hui)對客戶公司的(de)(de)(de)(de)狀(zhuang)況(kuang)進(jin)行(xing)(xing)更為(wei)深(shen)入(ru)的(de)(de)(de)(de)了解，比如去客戶公司參觀(guan)，和(he)(he)不同(tong)(tong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)會(hui)面等(deng)(deng)(deng)等(deng)(deng)(deng)；在這(zhe)期(qi)間(jian)(jian)，獵(lie)(lie)頭(tou)的(de)(de)(de)(de)顧問會(hui)隨時保持同(tong)(tong)雙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)溝通，不斷地協(xie)調雙方(fang)(fang)(fang)當事人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)立場，竭(jie)力促(cu)成(cheng)(cheng)雙方(fang)(fang)(fang)達成(cheng)(cheng)一(yi)致意見。第四(si)步入(ru)職協(xie)商在雙方(fang)(fang)(fang)基(ji)本(ben)達成(cheng)(cheng)共識的(de)(de)(de)(de)情況(kuang)下，開始進(jin)行(xing)(xing)實(shi)質性的(de)(de)(de)(de)商談(tan)步驟。主要(yao)是確認雙方(fang)(fang)(fang)基(ji)本(ben)的(de)(de)(de)(de)權利和(he)(he)義務(wu)(wu)，如候(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)薪(xin)酬(chou)待遇，這(zhe)里面包(bao)括基(ji)本(ben)薪(xin)金(jin)(jin)、獎金(jin)(jin)、補貼、假期(qi)、保險、住房、交(jiao)通以(yi)(yi)及、期(qi)權等(deng)(deng)(deng)，以(yi)(yi)及企(qi)(qi)業(ye)(ye)要(yao)求(qiu)(qiu)候(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)需(xu)要(yao)達成(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)(de)目標和(he)(he)其他要(yao)求(qiu)(qiu)等(deng)(deng)(deng)。獵(lie)(lie)頭(tou)的(de)(de)(de)(de)顧問會(hui)在中間(jian)(jian)進(jin)行(xing)(xing)雙方(fang)(fang)(fang)協(xie)調。若候(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)與客戶達成(cheng)(cheng)共識，雙方(fang)(fang)(fang)簽約(yue)，獵(lie)(lie)頭(tou)的(de)(de)(de)(de)尋獵(lie)(lie)工作(zuo)即告完成(cheng)(cheng)。當然，獵(lie)(lie)頭(tou)還會(hui)對客戶提供三(san)(san)個月的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)保證期(qi)；第五(wu)步跟蹤服務(wu)(wu)獵(lie)(lie)頭(tou)會(hui)在候(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)上崗以(yi)(yi)后的(de)(de)(de)(de)一(yi)段時間(jian)(jian)內對候(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)進(jin)行(xing)(xing)跟蹤，了解候(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)在新崗位的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)情況(kuang)。

為(wei)(wei)企業(ye)提(ti)供(gong)一(yi)(yi)站(zhan)式(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)解決方(fang)案，使客(ke)戶能(neng)(neng)夠更加(jia)專(zhuan)注于(yu)自身(shen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)業(ye)務發(fa)展。我們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)服(fu)務范圍涵蓋了獵(lie)(lie)頭(tou)(tou)服(fu)務、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管理咨詢、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)業(ye)務外(wai)包、勞務派遣(qian)、企業(ye)管理咨詢等(deng)。所(suo)(suo)以(yi)也就有(you)許多(duo)國(guo)際公(gong)(gong)司(si)將(jiang)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)招聘(pin)(pin)業(ye)務外(wai)包給獵(lie)(lie)頭(tou)(tou)。獵(lie)(lie)頭(tou)(tou)公(gong)(gong)司(si)時間(jian)較(jiao)(jiao)(jiao)短獵(lie)(lie)頭(tou)(tou)大多(duo)都要(yao)(yao)在(zai)(zai)2-3個月就完(wan)成(cheng)訂單，而對(dui)于(yu)某些高(gao)級職位，企業(ye)自身(shen)卻用一(yi)(yi)兩年也找不(bu)到合(he)(he)適的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)。由此許多(duo)項(xiang)目就因為(wei)(wei)關鍵人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)能(neng)(neng)及時到位而遲遲不(bu)能(neng)(neng)運作或流產，這種損失與(yu)獵(lie)(lie)頭(tou)(tou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)費用相比到底(di)孰(shu)重孰(shu)輕(qing)。獵(lie)(lie)頭(tou)(tou)公(gong)(gong)司(si)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)質(zhi)量人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)質(zhi)量有(you)所(suo)(suo)保障對(dui)于(yu)用人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單位來說，人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)市場（招聘(pin)(pin)會、應征報刊(kan)廣告）上的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)多(duo)為(wei)(wei)流動(dong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，極少(shao)高(gao)級、特(te)殊人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)。獵(lie)(lie)頭(tou)(tou)對(dui)一(yi)(yi)個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)選拔要(yao)(yao)通過(guo)素質(zhi)考核、業(ye)績(ji)核定、鑒(jian)定、電(dian)腦測評等(deng)多(duo)種手(shou)段(duan)來進(jin)行。更何況它又(you)是在(zai)(zai)眾多(duo)獵(lie)(lie)手(shou)推薦(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)精(jing)英人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)中挑選出為(wei)(wei)適合(he)(he)客(ke)戶要(yao)(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。獵(lie)(lie)頭(tou)(tou)公(gong)(gong)司(si)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)背(bei)(bei)景人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)背(bei)(bei)景比較(jiao)(jiao)(jiao)清(qing)楚獵(lie)(lie)頭(tou)(tou)對(dui)候選人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)背(bei)(bei)景要(yao)(yao)做非常徹(che)底(di)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)調查(cha)，甚至有(you)些人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)都是獵(lie)(lie)頭(tou)(tou)顧問(wen)跟蹤了一(yi)(yi)兩年以(yi)上，幾乎(hu)掌(zhang)握(wo)了它的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)全(quan)部資(zi)(zi)料及發(fa)展動(dong)向。獵(lie)(lie)頭(tou)(tou)公(gong)(gong)司(si)后(hou)備(bei)力(li)量人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)背(bei)(bei)景比較(jiao)(jiao)(jiao)清(qing)楚獵(lie)(lie)頭(tou)(tou)除(chu)提(ti)供(gong)客(ke)戶所(suo)(suo)需要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)選外(wai)，還(huan)要(yao)(yao)繼續搜(sou)尋符合(he)(he)條件的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)選，以(yi)備(bei)不(bu)時之需。招聘(pin)(pin)經理分析與(yu)選擇招聘(pin)(pin)渠道時，您(nin)將(jiang)難度較(jiao)(jiao)(jiao)大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)崗位交給萬博恒(heng)專(zhuan)業(ye)獵(lie)(lie)頭(tou)(tou)機構(gou)，將(jiang)精(jing)力(li)專(zhuan)注于(yu)招聘(pin)(pin)工(gong)作的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)統籌。

獵(lie)頭服(fu)務情況編輯獵(lie)頭標(biao)(biao)準(zhun)服(fu)務企(qi)業(ye)(ye)委托需(xu)求四(si)個以(yi)下獵(lie)頭職(zhi)位(wei)的(de)(de)(de)(de)客(ke)(ke)戶(hu)，獵(lie)頭顧問(wen)通過(guo)專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)尋訪途徑獲取人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)信息，運(yun)用(yong)(yong)(yong)專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)測評技(ji)術和(he)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)評價(jia)技(ji)術進(jin)行篩選，將合(he)適的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)推(tui)薦給客(ke)(ke)戶(hu)，跟蹤服(fu)務到客(ke)(ke)戶(hu)滿意。收費(fei)方(fang)(fang)式(shi)：服(fu)務總(zong)費(fei)用(yong)(yong)(yong)為(wei)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)年薪的(de)(de)(de)(de)25%-35%。雙(shuang)方(fang)(fang)簽訂合(he)作(zuo)協(xie)議后(hou)，企(qi)業(ye)(ye)預(yu)付所(suo)有服(fu)務費(fei)的(de)(de)(de)(de)30%作(zuo)為(wei)委托金，以(yi)支(zhi)持獵(lie)頭前(qian)期(qi)運(yun)作(zuo)。面試合(he)格人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)報到時(shi)，繼續支(zhi)付總(zong)費(fei)用(yong)(yong)(yong)的(de)(de)(de)(de)70%。獵(lie)頭長(chang)期(qi)服(fu)務企(qi)業(ye)(ye)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)需(xu)求較多（四(si)個或(huo)以(yi)上獵(lie)頭職(zhi)位(wei)）和(he)長(chang)期(qi)（一(yi)年或(huo)以(yi)上）需(xu)要(yao)高級人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)客(ke)(ke)戶(hu)，支(zhi)付較低(di)(di)的(de)(de)(de)(de)委托金（人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)年薪的(de)(de)(de)(de)20%-35%），獲得服(fu)務品(pin)質相同甚至部分(fen)指(zhi)標(biao)(biao)優于標(biao)(biao)準(zhun)獵(lie)頭項目的(de)(de)(de)(de)服(fu)務，而且(qie)總(zong)體費(fei)用(yong)(yong)(yong)低(di)(di)于標(biao)(biao)準(zhun)獵(lie)頭項目；加強前(qian)期(qi)企(qi)業(ye)(ye)考察（外地(di)企(qi)業(ye)(ye)需(xu)要(yao)實(shi)地(di)考察），充分(fen)了(le)解企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)實(shi)際情況和(he)文化氛圍，提高需(xu)求的(de)(de)(de)(de)理(li)解準(zhun)確度(du)；組建(jian)專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)團(tuan)隊(dui)為(wei)客(ke)(ke)戶(hu)預(yu)先建(jian)立(li)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)庫(ku)，預(yu)先準(zhun)備客(ke)(ke)戶(hu)戰略調整時(shi)所(suo)需(xu)要(yao)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)。收費(fei)方(fang)(fang)式(shi)：雙(shuang)方(fang)(fang)簽訂長(chang)期(qi)合(he)作(zuo)協(xie)議后(hou)。山東萬博恒(heng)管理(li)咨詢集團(tuan)有限公(gong)(gong)司，于2023年3月(yue)正式(shi)成立(li)，總(zong)部位(wei)于山東濟(ji)南，深圳(zhen)分(fen)公(gong)(gong)司位(wei)于深圳(zhen)龍華，公(gong)(gong)司自(zi)成立(li)以(yi)來(lai)一(yi)直(zhi)致力于提供(gong)人(ren)(ren)力資源(yuan)服(fu)務，為(wei)企(qi)業(ye)(ye)提供(gong)一(yi)站(zhan)式(shi)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)力資源(yuan)解決方(fang)(fang)案(an)，使客(ke)(ke)戶(hu)能(neng)夠更加專(zhuan)注于自(zi)身的(de)(de)(de)(de)業(ye)(ye)務發展。深圳(zhen)萬博恒(heng)獵(lie)頭顧問(wen)在面試過(guo)程中，通過(guo)案(an)例分(fen)析、模擬工作(zuo)場景和(he)行為(wei)面試等，了(le)解候選人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)能(neng)和(he)能(neng)力。武(wu)漢(han)職(zhi)業(ye)(ye)獵(lie)頭排名

深圳萬(wan)博恒獵頭專(zhuan)注于(yu)提(ti)供總(zong)經理、總(zong)裁、財務總(zong)監、人(ren)(ren)力資源總(zong)監、研發總(zong)監、市場總(zong)監等人(ren)(ren)才解決方案。北京專(zhuan)業獵頭哪(na)家好

因此(ci)獵(lie)(lie)頭(tou)(tou)顧問(wen)必須具備(bei)高(gao)超的(de)(de)(de)(de)(de)溝通(tong)能力和(he)技(ji)巧，這(zhe)(zhe)樣(yang)才(cai)(cai)能準確(que)的(de)(de)(de)(de)(de)了(le)解(jie)客戶真正(zheng)的(de)(de)(de)(de)(de)需(xu)要(yao)。專業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)獵(lie)(lie)頭(tou)(tou)顧問(wen)還(huan)(huan)要(yao)具備(bei)較深的(de)(de)(de)(de)(de)心理(li)(li)學，人(ren)(ren)際關系(xi)學知識(shi)等(deng)。正(zheng)由于這(zhe)(zhe)種超值和(he)專業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)服務(wu)，無論是(shi)(shi)從人(ren)(ren)員質(zhi)量及招聘成本上(shang)均被(bei)許(xu)多企(qi)業(ye)(ye)(ye)所(suo)(suo)認可，已(yi)正(zheng)成為(wei)一種趨勢。獵(lie)(lie)頭(tou)(tou)公司(si)很大(da)(da)的(de)(de)(de)(de)(de)利用價值。它(ta)(ta)們(men)同(tong)許(xu)多已(yi)經(jing)被(bei)雇傭并(bing)且沒有太大(da)(da)積極性變換工作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)高(gao)級人(ren)(ren)才(cai)(cai)都(dou)保持(chi)著聯系(xi)。事(shi)實(shi)上(shang)，它(ta)(ta)們(men)確(que)實(shi)精于此(ci)道(dao)(dao)。它(ta)(ta)們(men)還(huan)(huan)能夠對(dui)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)名稱保持(chi)秘(mi)密，一直到職位候(hou)選人(ren)(ren)搜尋(xun)過程(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)后階段為(wei)止(zhi)。它(ta)(ta)們(men)還(huan)(huan)可以替(ti)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)高(gao)層管(guan)理(li)(li)人(ren)(ren)員節(jie)約時間，因為(wei)它(ta)(ta)們(men)承擔(dan)了(le)為(wei)這(zhe)(zhe)些空缺職位所(suo)(suo)做的(de)(de)(de)(de)(de)一些初期(qi)性廣告工作(zuo)，并(bing)且對(dui)一開始可能是(shi)(shi)數百人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)申請者進行預先篩選。盡管(guan)利用這(zhe)(zhe)類機構進行招募活動要(yao)支付(fu)一定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)費(fei)(fei)用，但是(shi)(shi)同(tong)企(qi)業(ye)(ye)(ye)高(gao)級管(guan)理(li)(li)人(ren)(ren)員所(suo)(suo)節(jie)約的(de)(de)(de)(de)(de)時間相(xiang)比(bi)，這(zhe)(zhe)筆(bi)費(fei)(fei)用可能就微不(bu)(bu)足道(dao)(dao)了(le)。獵(lie)(lie)頭(tou)(tou)公司(si)和(he)簡單的(de)(de)(de)(de)(de)中介(jie)公司(si)有很大(da)(da)不(bu)(bu)同(tong)，獵(lie)(lie)頭(tou)(tou)公司(si)不(bu)(bu)對(dui)個(ge)(ge)人(ren)(ren)進行收(shou)(shou)費(fei)(fei)，中介(jie)公司(si)誰需(xu)要(yao)對(dui)誰收(shou)(shou)費(fei)(fei)，個(ge)(ge)人(ren)(ren)要(yao)找工作(zuo)就對(dui)個(ge)(ge)人(ren)(ren)收(shou)(shou)費(fei)(fei)，企(qi)業(ye)(ye)(ye)找人(ren)(ren)就向(xiang)(xiang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)收(shou)(shou)費(fei)(fei)。做的(de)(de)(de)(de)(de)層次比(bi)較低，獵(lie)(lie)頭(tou)(tou)公司(si)是(shi)(shi)向(xiang)(xiang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)收(shou)(shou)費(fei)(fei)，如果向(xiang)(xiang)個(ge)(ge)人(ren)(ren)收(shou)(shou)費(fei)(fei)的(de)(de)(de)(de)(de)話(hua)，那(nei)肯(ken)定(ding)不(bu)(bu)是(shi)(shi)獵(lie)(lie)頭(tou)(tou)，而是(shi)(shi)中介(jie)。獵(lie)(lie)頭(tou)(tou)公司(si)需(xu)要(yao)提供人(ren)(ren)才(cai)(cai)評價、調(diao)查、協助溝通(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)顧問(wen)咨(zi)詢服務(wu)。山東萬博恒管(guan)理(li)(li)咨(zi)詢集團(tuan)有限公司(si)，于2023年3月(yue)正(zheng)式成立。北(bei)京專業(ye)(ye)(ye)獵(lie)(lie)頭(tou)(tou)哪家好(hao)

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