企業管(guan)(guan)理(li)(li)系(xi)(xi)統(tong)(tong)ERP主要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)模塊：辦公(gong)自(zi)動(dong)(dong)化(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)基礎是(shi)對管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)理(li)(li)解和(he)對信(xin)息(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)積(ji)累。技術只(zhi)是(shi)辦公(gong)自(zi)動(dong)(dong)化(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)手段(duan)。只(zhi)有對管(guan)(guan)理(li)(li)及(ji)管(guan)(guan)理(li)(li)業務有著(zhu)(zhu)深(shen)刻(ke)的(de)(de)(de)(de)(de)理(li)(li)解，才會使(shi)辦公(gong)自(zi)動(dong)(dong)化(hua)(hua)(hua)有用武之(zhi)地(di)，只(zhi)有將辦公(gong)過程中(zhong)生成的(de)(de)(de)(de)(de)信(xin)息(xi)進(jin)(jin)行有序化(hua)(hua)(hua)積(ji)累，沉淀，辦公(gong)自(zi)動(dong)(dong)化(hua)(hua)(hua)才能發揮作(zuo)用。辦公(gong)自(zi)動(dong)(dong)化(hua)(hua)(hua)系(xi)(xi)統(tong)(tong)是(shi)利用技術的(de)(de)(de)(de)(de)手段(duan)提(ti)高辦公(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)效率，進(jin)(jin)而實(shi)現(xian)辦公(gong)自(zi)動(dong)(dong)化(hua)(hua)(hua)處理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)系(xi)(xi)統(tong)(tong)。它采用Internet/Intranet技術，基于工(gong)作(zuo)流的(de)(de)(de)(de)(de)概念，使(shi)企業內部人員方便快捷地(di)共享信(xin)息(xi)，高效地(di)協(xie)同工(gong)作(zuo)；改(gai)變過去復(fu)雜、低(di)效的(de)(de)(de)(de)(de)手工(gong)辦公(gong)方式，實(shi)現(xian)迅(xun)速、全方面的(de)(de)(de)(de)(de)信(xin)息(xi)采集、信(xin)息(xi)處理(li)(li)，為企業的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)和(he)決(jue)策提(ti)供科學(xue)的(de)(de)(de)(de)(de)依據，深(shen)受眾(zhong)多(duo)企業的(de)(de)(de)(de)(de)青睞。管(guan)(guan)理(li)(li)系(xi)(xi)統(tong)(tong)具有可擴展性，可以(yi)隨著(zhu)(zhu)企業規模的(de)(de)(de)(de)(de)擴大(da)進(jin)(jin)行適當(dang)調整(zheng)。東莞進(jin)(jin)銷(xiao)存財務管(guan)(guan)理(li)(li)系(xi)(xi)統(tong)(tong)報價(jia)

集(ji)成了客(ke)戶(hu)關(guan)系(xi)(xi)(xi)管理(li)(li)(li)思想和先(xian)進技術成果的客(ke)戶(hu)關(guan)系(xi)(xi)(xi)管理(li)(li)(li)系(xi)(xi)(xi)統(tong)(tong)，是企(qi)業實(shi)現(xian)以(yi)客(ke)戶(hu)為中(zhong)心戰略(lve)導向的有力(li)助(zhu)手(shou)。一個完整、有效(xiao)的CRM系(xi)(xi)(xi)統(tong)(tong)應當包含(han)以(yi)下子系(xi)(xi)(xi)統(tong)(tong)。（1）客(ke)戶(hu)合作(zuo)管理(li)(li)(li)系(xi)(xi)(xi)統(tong)(tong)：客(ke)戶(hu)關(guan)系(xi)(xi)(xi)管理(li)(li)(li)系(xi)(xi)(xi)統(tong)(tong)要(yao)突出以(yi)客(ke)戶(hu)為中(zhong)心的理(li)(li)(li)念，首(shou)先(xian)應當使客(ke)戶(hu)能夠以(yi)各種(zhong)方式(shi)與(yu)企(qi)業進行(xing)(xing)溝通交(jiao)流，而客(ke)戶(hu)合作(zuo)管理(li)(li)(li)系(xi)(xi)(xi)統(tong)(tong)就具備這(zhe)項功(gong)能。（2）業務(wu)(wu)操(cao)作(zuo)管理(li)(li)(li)系(xi)(xi)(xi)統(tong)(tong)：企(qi)業中(zhong)每個部(bu)(bu)門(men)都(dou)需要(yao)與(yu)客(ke)戶(hu)進行(xing)(xing)接觸，而市(shi)場(chang)營(ying)銷(xiao)(xiao)、銷(xiao)(xiao)售、客(ke)戶(hu)服(fu)務(wu)(wu)部(bu)(bu)門(men)與(yu)客(ke)戶(hu)的接觸很頻繁，因此，客(ke)戶(hu)關(guan)系(xi)(xi)(xi)管理(li)(li)(li)系(xi)(xi)(xi)統(tong)(tong)需要(yao)對這(zhe)些部(bu)(bu)門(men)提供支持，業務(wu)(wu)操(cao)作(zuo)管理(li)(li)(li)系(xi)(xi)(xi)統(tong)(tong)便應運(yun)而生。業務(wu)(wu)操(cao)作(zuo)管理(li)(li)(li)系(xi)(xi)(xi)統(tong)(tong)主要(yao)實(shi)現(xian)了市(shi)場(chang)營(ying)銷(xiao)(xiao)、銷(xiao)(xiao)售、客(ke)戶(hu)服(fu)務(wu)(wu)與(yu)支持等三種(zhong)基本(ben)功(gong)能。廣州人事軟(ruan)件管理(li)(li)(li)系(xi)(xi)(xi)統(tong)(tong)報價(jia)管理(li)(li)(li)系(xi)(xi)(xi)統(tong)(tong)可以(yi)更(geng)好地(di)推進組織變革(ge)。

對管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)工作的實質(zhi)內容進行科學分(fen)析總結(jie)而形成的基本真理(li)(li)(li)(li)，它(ta)是(shi)(shi)(shi)現實管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)現象(xiang)的抽(chou)象(xiang)，是(shi)(shi)(shi)對各項(xiang)(xiang)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)制度和(he)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)方(fang)法的高度綜合與概(gai)括(kuo)。主(zhu)要特征(zheng)：客觀性(xing)、概(gai)括(kuo)性(xing)、穩定性(xing)、系(xi)(xi)(xi)統(tong)性(xing)。主(zhu)要包括(kuo):人本原(yuan)(yuan)理(li)(li)(li)(li)、系(xi)(xi)(xi)統(tong)原(yuan)(yuan)理(li)(li)(li)(li)、權變(bian)原(yuan)(yuan)理(li)(li)(li)(li)、效益原(yuan)(yuan)理(li)(li)(li)(li)；人本原(yuan)(yuan)理(li)(li)(li)(li)：是(shi)(shi)(shi)指各項(xiang)(xiang)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)工作活動都應以調動人的積極性(xing)，主(zhu)觀能(neng)動性(xing)和(he)創造性(xing)為根本，追求人的全方(fang)面發展的一(yi)項(xiang)(xiang)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)原(yuan)(yuan)理(li)(li)(li)(li)。系(xi)(xi)(xi)統(tong)原(yuan)(yuan)理(li)(li)(li)(li)：就(jiu)是(shi)(shi)(shi)運用系(xi)(xi)(xi)統(tong)理(li)(li)(li)(li)論，對管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)活動作系(xi)(xi)(xi)統(tong)分(fen)析，實施系(xi)(xi)(xi)統(tong)化(hua)的管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)，以達到優化(hua)目標的一(yi)項(xiang)(xiang)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)原(yuan)(yuan)理(li)(li)(li)(li)。

人力資(zi)源管理(li)(li)系(xi)統(tong)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)管理(li)(li)：培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)管理(li)(li)員可(ke)以向員工進行培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)需求調查。各(ge)(ge)部(bu)(bu)門(men)上(shang)報(bao)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)需求，匯總成培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)計(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)，計(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)內容(rong)包(bao)括培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)(de)時間、地(di)點、參與人、預算等(deng)。培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)計(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)可(ke)以在線申報(bao)。由(you)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)計(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)生成培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)(de)實(shi)施方案(an)，詳(xiang)細記錄培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)實(shi)施情況。培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)評價管理(li)(li)，記錄員工在每次培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)中的(de)(de)評價。培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)記錄自動記入員工檔案(an)。培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)資(zi)源管理(li)(li)。可(ke)以管理(li)(li)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)課程、培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)機構、培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)講(jiang)師、培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)資(zi)料、培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)地(di)點等(deng)。培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)數據支持分(fen)部(bu)(bu)門(men)管理(li)(li)，各(ge)(ge)分(fen)公司(si)或部(bu)(bu)門(men)可(ke)以單獨(du)管理(li)(li)本部(bu)(bu)的(de)(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)。系(xi)統(tong)內置培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)報(bao)表(biao)，包(bao)括：各(ge)(ge)部(bu)(bu)門(men)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)計(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)費用統(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)表(biao)、各(ge)(ge)部(bu)(bu)門(men)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)計(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)人數統(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)表(biao)、各(ge)(ge)部(bu)(bu)門(men)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)實(shi)施費用統(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)表(biao)、各(ge)(ge)部(bu)(bu)門(men)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)實(shi)施人數統(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)表(biao)、各(ge)(ge)部(bu)(bu)門(men)實(shi)施費用明細表(biao)等(deng)。管理(li)(li)系(xi)統(tong)可(ke)以提(ti)供(gong)定期的(de)(de)更新(xin)和維護服務，保障系(xi)統(tong)的(de)(de)穩定運行。

人力資(zi)(zi)源管(guan)(guan)理(li)(li)(li)系(xi)統合(he)(he)(he)同(tong)(tong)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)：客(ke)戶(hu)可(ke)以對員工(gong)的(de)勞動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)、培(pei)訓(xun)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)、保密(mi)協議(yi)進行新簽、續簽等(deng)操作。提(ti)供(gong)勞動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期滿提(ti)醒(xing)、未簽勞動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)人員提(ti)醒(xing)、合(he)(he)(he)同(tong)(tong)續簽提(ti)醒(xing)。合(he)(he)(he)同(tong)(tong)報表功(gong)能(neng)可(ke)以隨時展現(xian)各類(lei)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)的(de)明細數據(ju)。合(he)(he)(he)同(tong)(tong)數據(ju)支持分部門(men)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)，各分公司或部門(men)可(ke)以單獨管(guan)(guan)理(li)(li)(li)本(ben)部的(de)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)。薪(xin)酬管(guan)(guan)理(li)(li)(li)：用戶(hu)可(ke)以自定義薪(xin)酬帳套。通過(guo)計算公式(shi)、等(deng)級表等(deng)方式(shi)，實現(xian)崗(gang)位工(gong)資(zi)(zi)、級別工(gong)資(zi)(zi)、工(gong)齡工(gong)資(zi)(zi)、學歷津貼、考勤扣(kou)款、社保扣(kou)款、績效獎(jiang)、個人所得(de)稅等(deng)各類(lei)常見的(de)工(gong)資(zi)(zi)項目。可(ke)實現(xian)一月多(duo)次(ci)發放工(gong)資(zi)(zi)，支持多(duo)次(ci)工(gong)資(zi)(zi)合(he)(he)(he)并(bing)計稅。管(guan)(guan)理(li)(li)(li)系(xi)統能(neng)夠生(sheng)成詳細報表，幫助管(guan)(guan)理(li)(li)(li)層進行決策。佛山身(shen)份認(ren)證管(guan)(guan)理(li)(li)(li)系(xi)統云平臺

管(guan)(guan)理(li)(li)(li)系統可以幫助(zhu)組織更好地管(guan)(guan)理(li)(li)(li)雇(gu)員。東莞進銷存財(cai)務管(guan)(guan)理(li)(li)(li)系統報(bao)價(jia)

人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)系(xi)統， 通(tong)過提高內部員(yuan)工的滿意度(du)(du)、忠誠度(du)(du)，從而提高員(yuan)工貢獻(xian)度(du)(du)，即績效，幫助管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)者(zhe)通(tong)過有(you)效組織管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)降低成本和加速增長來(lai)創造(zao)價值鏈利潤。人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)綜合(he)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)解決方案(an)從人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)的角度(du)(du)出發，用(yong)集(ji)中的數據將幾乎(hu)所有(you)與人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)相關的信息（包括：組織規(gui)劃(hua)、招聘(pin)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、人(ren)(ren)(ren)事在職離(li)職檔案(an)、員(yuan)工履歷、勞(lao)動合(he)同、獎懲管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、辦(ban)公(gong)用(yong)品、醫院保險(xian)、調動管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、培訓管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、績效管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、考勤管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、計(ji)時(shi)工資(zi)、計(ji)件工資(zi)、宿舍管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、員(yuan)工自助、領(ling)導審批等）統一管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)起(qi)來(lai)。東莞進(jin)銷存財務(wu)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)系(xi)統報價

華軟智科(深圳(zhen))技術有限(xian)公司(si)匯集了大量的(de)(de)優秀人(ren)才(cai)，集企業(ye)奇(qi)思(si)，創(chuang)經濟(ji)奇(qi)跡，一(yi)(yi)(yi)群(qun)有夢想有朝氣的(de)(de)團隊(dui)不斷在前進的(de)(de)道(dao)路上開創(chuang)新(xin)天地，繪畫(hua)新(xin)藍圖，在廣東省等地區的(de)(de)通信產品中(zhong)始終(zhong)保持良好(hao)的(de)(de)信譽，信奉(feng)著“爭取每(mei)一(yi)(yi)(yi)個(ge)客(ke)戶不容易，失去(qu)每(mei)一(yi)(yi)(yi)個(ge)用戶很簡(jian)單(dan)”的(de)(de)理念，市場是企業(ye)的(de)(de)方(fang)向，質量是企業(ye)的(de)(de)生命，在公司(si)有效方(fang)針的(de)(de)領(ling)導下(xia)，全(quan)體上下(xia)，團結一(yi)(yi)(yi)致，共同進退(tui)，齊心協(xie)力(li)把各方(fang)面工作(zuo)做得更好(hao)，努力(li)開創(chuang)工作(zuo)的(de)(de)新(xin)局(ju)面，公司(si)的(de)(de)新(xin)高(gao)度(du)，未來華軟智科技術供(gong)應(ying)和您(nin)一(yi)(yi)(yi)起奔向更美(mei)好(hao)的(de)(de)未來，即(ji)使現在有一(yi)(yi)(yi)點(dian)小小的(de)(de)成績(ji)，也不足以驕傲，過去(qu)的(de)(de)種種都已成為昨日我(wo)們(men)只(zhi)有總結經驗，才(cai)能繼(ji)續(xu)上路，讓我(wo)們(men)一(yi)(yi)(yi)起點(dian)燃新(xin)的(de)(de)希望，放(fang)飛新(xin)的(de)(de)夢想！

本文來自宜(yi)興市恒通風機有限公司：//vijoo.com.cn/Article/4d75599240.html