招聘與人(ren)(ren)才(cai)儲備(bei)：人(ren)(ren)力(li)資(zi)源咨詢公(gong)司(si)可以(yi)幫(bang)助企業(ye)(ye)根據需求制定招聘策略(lve)，尋找(zhao)適合(he)的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)，并進行(xing)面試、評估(gu)和推薦。同(tong)時，他(ta)們可以(yi)幫(bang)助企業(ye)(ye)建(jian)立(li)人(ren)(ren)才(cai)儲備(bei)池，為企業(ye)(ye)長期發(fa)展提(ti)供(gong)人(ren)(ren)才(cai)支持。組織架構(gou)與人(ren)(ren)事管(guan)理：人(ren)(ren)力(li)資(zi)源咨詢公(gong)司(si)可以(yi)協助企業(ye)(ye)進行(xing)組織架構(gou)設(she)計和優化，幫(bang)助企業(ye)(ye)實現人(ren)(ren)力(li)資(zi)源的(de)(de)合(he)理配置(zhi)和人(ren)(ren)員的(de)(de)有效(xiao)管(guan)理。他(ta)們可以(yi)提(ti)供(gong)專業(ye)(ye)的(de)(de)人(ren)(ren)事管(guan)理方案，包(bao)括績效(xiao)評估(gu)、薪酬(chou)體系(xi)設(she)計、培訓與發(fa)展等，提(ti)升企業(ye)(ye)的(de)(de)績效(xiao)和員工的(de)(de)工作滿意度。濟南專業(ye)(ye)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源服務商。山東低(di)成(cheng)本(ben)管(guan)理服務顧問代理招聘

中(zhong)(zhong)小(xiao)(xiao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)在管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)上(shang)常面臨(lin)資源(yuan)(yuan)、能力(li)、經(jing)驗等(deng)方面的(de)(de)(de)(de)不足，因此需要特別注(zhu)意以(yi)下幾點：1.制(zhi)定清晰的(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)制(zhi)度(du)(du)和(he)流(liu)程。中(zhong)(zhong)小(xiao)(xiao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)應(ying)制(zhi)定完善的(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)制(zhi)度(du)(du)和(he)流(liu)程，以(yi)確保(bao)各(ge)項管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)工作(zuo)(zuo)有跡可(ke)(ke)循，避免(mian)因人(ren)而異(yi)(yi)或因情變(bian)化(hua)(hua)而導致的(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)差異(yi)(yi)。2.注(zhu)重人(ren)才(cai)(cai)培養(yang)與(yu)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)。建(jian)立科學、可(ke)(ke)操(cao)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)機制(zhi)和(he)培訓(xun)制(zhi)度(du)(du)，提升(sheng)員工的(de)(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)技能和(he)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)能力(li)，為(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)發展提供有力(li)的(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)支持。3.優化(hua)(hua)企(qi)(qi)業(ye)(ye)運營模式。采用靈活的(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)方式，注(zhu)重簡化(hua)(hua)決策程序，減少(shao)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)層級，建(jian)立信息交流(liu)機制(zhi)等(deng)。同時(shi)加強業(ye)(ye)務創(chuang)新(xin)，整合(he)(he)資源(yuan)(yuan)，更(geng)好地(di)(di)向市(shi)場提供有競爭力(li)的(de)(de)(de)(de)產品和(he)服(fu)務。4.使用現代(dai)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)工具和(he)技術(shu)。中(zhong)(zhong)小(xiao)(xiao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)可(ke)(ke)以(yi)充分利用現代(dai)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)工具和(he)技術(shu)，例(li)如人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)軟件、數據分析(xi)工具等(deng)，來提高企(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)效率和(he)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)水平。5.加強與(yu)外部資源(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)合(he)(he)作(zuo)(zuo)。中(zhong)(zhong)小(xiao)(xiao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)可(ke)(ke)以(yi)與(yu)成功企(qi)(qi)業(ye)(ye)、專(zhuan)業(ye)(ye)機構(gou)合(he)(he)作(zuo)(zuo)，共享各(ge)自的(de)(de)(de)(de)資源(yuan)(yuan)和(he)經(jing)驗，從中(zhong)(zhong)獲取(qu)成本效益。總之，中(zhong)(zhong)小(xiao)(xiao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)應(ying)注(zhu)重形成科學的(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)制(zhi)度(du)(du)、培養(yang)人(ren)才(cai)(cai)、優化(hua)(hua)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)方式、使用現代(dai)化(hua)(hua)工具以(yi)及(ji)加強與(yu)外部資源(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)合(he)(he)作(zuo)(zuo)，從而更(geng)好地(di)(di)應(ying)對(dui)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)方面的(de)(de)(de)(de)挑戰(zhan)。本地(di)(di)有效管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)服(fu)務顧問春(chun)季后如何進行招(zhao)聘？

人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源外包(bao)(bao)(bao)，簡稱HRO。指(zhi)企業(ye)(ye)根據需(xu)要將某一項(xiang)或(huo)(huo)幾項(xiang)人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源管(guan)(guan)理工(gong)作(zuo)或(huo)(huo)職能外包(bao)(bao)(bao)出去(qu)，交由其他企業(ye)(ye)或(huo)(huo)組織進行管(guan)(guan)理，以(yi)降低人(ren)(ren)力(li)成本，實現效率比較(jiao)大化。總體(ti)而言，人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源管(guan)(guan)理外包(bao)(bao)(bao)將滲(shen)透到企業(ye)(ye)內部(bu)的(de)所(suo)(suo)有(you)人(ren)(ren)事業(ye)(ye)務，包(bao)(bao)(bao)括人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源規劃(hua)、制(zhi)度設(she)計與創新(xin)、流程整合、員(yuan)工(gong)滿意度調(diao)查、薪資(zi)(zi)(zi)(zi)調(diao)查及方(fang)案設(she)計、培訓工(gong)作(zuo)、勞動(dong)仲裁、員(yuan)工(gong)關系(xi)、企業(ye)(ye)文化設(she)計等(deng)方(fang)方(fang)面面。人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源外包(bao)(bao)(bao)不是簡單(dan)地人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源含(han)義(yi)與外包(bao)(bao)(bao)含(han)義(yi)的(de)組合，它有(you)其特定的(de)豐富(fu)含(han)義(yi)。它是指(zhi)利用組織外部(bu)的(de)資(zi)(zi)(zi)(zi)源，更經(jing)濟、更有(you)效地解決組織內部(bu)人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源活(huo)(huo)動(dong)所(suo)(suo)涉及的(de)工(gong)作(zuo)。“人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源”在“人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源外包(bao)(bao)(bao)”中(zhong)含(han)義(yi)擴(kuo)大為“人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源活(huo)(huo)動(dong)所(suo)(suo)涉及的(de)工(gong)作(zuo)”。

青島知賢企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)咨詢有(you)限(xian)公(gong)(gong)司，是一家立足服(fu)務成(cheng)(cheng)(cheng)長(chang)型(xing)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)微(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，為成(cheng)(cheng)(cheng)長(chang)型(xing)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)微(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)提供一站式企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)服(fu)務解(jie)決(jue)方案的公(gong)(gong)司，公(gong)(gong)司秉承為客戶提供專(zhuan)業(ye)(ye)管(guan)理(li)服(fu)務、創造(zao)持續(xu)價(jia)值的理(li)念，專(zhuan)一為青島當地中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)微(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)提供專(zhuan)業(ye)(ye)、系統(tong)的管(guan)理(li)解(jie)決(jue)方案，助力中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)微(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)轉型(xing)升級，從而伴隨中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)微(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)共(gong)同成(cheng)(cheng)(cheng)長(chang)，實(shi)現基業(ye)(ye)長(chang)青。公(gong)(gong)司主要服(fu)務的行業(ye)(ye)有(you)大健(jian)康(kang)、生物(wu)醫(yi)藥(yao)、廣告傳媒、地產、餐飲、機(ji)械(xie)制造(zao)、建(jian)筑(zhu)建(jian)材(cai)等。公(gong)(gong)司團隊(dui)成(cheng)(cheng)(cheng)員有(you)過(guo)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)微(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)高管(guan)和創業(ye)(ye)者的經(jing)歷(li)，對中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)微(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)有(you)過(guo)切(qie)實(shi)的了(le)解(jie)，成(cheng)(cheng)(cheng)長(chang)于中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)微(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，服(fu)務于中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)微(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)。知賢企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)服(fu)務，助力中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)發(fa)展。

管理(li)(li)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)角色包括(kuo)以下八(ba)個(ge)方面：1.統(tong)領者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)。會(hui)從全局的(de)(de)(de)(de)(de)(de)角度看問題(ti)，從使(shi)命和目標(biao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)角度來(lai)考(kao)慮日(ri)常(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)要求(qiu)。他們(men)會(hui)判斷組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)需要去(qu)往何方，然后戰(zhan)略(lve)性(xing)地思考(kao)前進(jin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)方向；他們(men)要具(ju)備說(shuo)服(fu)能力(li)，幫(bang)助組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)認識(shi)到他們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)愿景；他們(men)也要建立組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)外部聯系并(bing)(bing)維護(hu)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)聲譽。2.指導(dao)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)。指導(dao)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)會(hui)界定(ding)問題(ti)，并(bing)(bing)主動提出解(jie)決方案。指導(dao)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)運用計劃和目標(biao)設定(ding)技能，判斷哪些(xie)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要授權，并(bing)(bing)保(bao)證其他人(ren)(ren)理(li)(li)解(jie)他們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)范圍(wei)(wei)、具(ju)體任務(wu)和挑戰(zhan)。3.個(ge)人(ren)(ren)貢(gong)獻(xian)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)。個(ge)人(ren)(ren)貢(gong)獻(xian)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)聚(ju)焦于任務(wu)和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，保(bao)證個(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)產(chan)出，并(bing)(bing)激勵他人(ren)(ren)保(bao)證組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)產(chan)出達(da)到應有水平(ping)。4.教練。教練通過關(guan)心(xin)、移情(qing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)方式來(lai)幫(bang)助他人(ren)(ren)發(fa)展。5.引導(dao)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)。引導(dao)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)促進(jin)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)集體合作(zuo)(zuo)，建立凝聚(ju)力(li)和團(tuan)隊合作(zuo)(zuo)，處(chu)理(li)(li)人(ren)(ren)際關(guan)系。6.觀(guan)(guan)察(cha)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)。觀(guan)(guan)察(cha)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)對(dui)(dui)他們(men)周圍(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)行動和人(ren)(ren)際關(guan)系保(bao)持(chi)關(guan)注(zhu)，判斷人(ren)(ren)們(men)是(shi)(shi)否正在達(da)成(cheng)目標(biao)，監督部門達(da)成(cheng)目標(biao)。觀(guan)(guan)察(cha)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)也有責任理(li)(li)解(jie)哪些(xie)是(shi)(shi)團(tuan)隊需要知道的(de)(de)(de)(de)(de)(de)重要事情(qing)，避免信息超負(fu)荷。7.創(chuang)新者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)。創(chuang)新者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)促進(jin)適應和改變，緊密(mi)關(guan)注(zhu)不斷變化的(de)(de)(de)(de)(de)(de)環境，識(shi)別對(dui)(dui)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)有影響的(de)(de)(de)(de)(de)(de)趨勢，然后判斷為(wei)實現組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)成(cheng)功需要做哪些(xie)改變。8.組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)。組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)負(fu)責規(gui)劃工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，并(bing)(bing)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)任務(wu)和結構。青島專業管理(li)(li)顧問公司(si)。高(gao)新區(qu)有實力(li)管理(li)(li)服(fu)務(wu)顧問

濟南專業人力資(zi)源公司(si)服務(wu)(wu)。山(shan)東低成本管理(li)服務(wu)(wu)顧問代理(li)招聘

第三(san)方(fang)(fang)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)顧問(wen)是一(yi)種雇傭外部專業(ye)(ye)公司或個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)來為(wei)(wei)(wei)企(qi)業(ye)(ye)提(ti)供人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)咨詢和(he)服務的(de)形式。他們的(de)作(zuo)用包(bao)括但不(bu)限于以(yi)下幾點：1.為(wei)(wei)(wei)公司提(ti)供專業(ye)(ye)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)咨詢服務，包(bao)括人(ren)(ren)(ren)(ren)才招聘(pin)、培訓(xun)發展、薪資(zi)福利、績效(xiao)管理(li)(li)(li)、員工關系等(deng)方(fang)(fang)面。2.為(wei)(wei)(wei)公司提(ti)供人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)管理(li)(li)(li)方(fang)(fang)面的(de)專業(ye)(ye)意(yi)見和(he)建議，幫(bang)助企(qi)業(ye)(ye)更(geng)好(hao)地(di)(di)管理(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)。3.提(ti)供各(ge)種人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)管理(li)(li)(li)工具、軟(ruan)件和(he)培訓(xun)課程，幫(bang)助企(qi)業(ye)(ye)提(ti)高(gao)員工的(de)工作(zuo)效(xiao)率(lv)、減少(shao)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)成(cheng)本(ben)等(deng)。4.為(wei)(wei)(wei)企(qi)業(ye)(ye)在人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)管理(li)(li)(li)上節省(sheng)成(cheng)本(ben)，因(yin)為(wei)(wei)(wei)外部人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)顧問(wen)可以(yi)為(wei)(wei)(wei)企(qi)業(ye)(ye)省(sheng)去專職招聘(pin)和(he)管理(li)(li)(li)員工的(de)成(cheng)本(ben)。總之(zhi)，第三(san)方(fang)(fang)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)顧問(wen)可以(yi)幫(bang)助企(qi)業(ye)(ye)更(geng)好(hao)地(di)(di)管理(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)，提(ti)高(gao)組(zu)織績效(xiao)，減少(shao)燃眉(mei)之(zhi)急發生的(de)風(feng)險。山東(dong)低成(cheng)本(ben)管理(li)(li)(li)服務顧問(wen)代理(li)(li)(li)招聘(pin)

山東知(zhi)(zhi)賢企(qi)業(ye)管(guan)理(li)(li)咨詢有(you)限公(gong)司成立于2020-12-07，同(tong)時(shi)啟動(dong)了以知(zhi)(zhi)賢管(guan)理(li)(li),知(zhi)(zhi)聘學堂,珍島(dao)T云(yun)為主的(de)人力(li)資(zi)源顧(gu)問(wen)，管(guan)理(li)(li)顧(gu)問(wen)，營銷(xiao)推廣(guang)，珍島(dao)T云(yun)產(chan)業(ye)布局(ju)。是(shi)具(ju)有(you)一(yi)(yi)定實力(li)的(de)商務(wu)服(fu)(fu)(fu)務(wu)企(qi)業(ye)之一(yi)(yi)，主要提(ti)供人力(li)資(zi)源顧(gu)問(wen)，管(guan)理(li)(li)顧(gu)問(wen)，營銷(xiao)推廣(guang)，珍島(dao)T云(yun)等領(ling)(ling)(ling)域內的(de)產(chan)品或服(fu)(fu)(fu)務(wu)。同(tong)時(shi)，企(qi)業(ye)針(zhen)對(dui)(dui)用戶(hu)，在人力(li)資(zi)源顧(gu)問(wen)，管(guan)理(li)(li)顧(gu)問(wen)，營銷(xiao)推廣(guang)，珍島(dao)T云(yun)等幾大(da)領(ling)(ling)(ling)域，提(ti)供更多(duo)、更豐富的(de)商務(wu)服(fu)(fu)(fu)務(wu)產(chan)品，進(jin)一(yi)(yi)步為全(quan)國(guo)更多(duo)單位和企(qi)業(ye)提(ti)供更具(ju)針(zhen)對(dui)(dui)性的(de)商務(wu)服(fu)(fu)(fu)務(wu)服(fu)(fu)(fu)務(wu)。山東知(zhi)(zhi)賢管(guan)理(li)(li)咨詢始終(zhong)保持在商務(wu)服(fu)(fu)(fu)務(wu)領(ling)(ling)(ling)域優先的(de)前提(ti)下，不(bu)斷(duan)優化業(ye)務(wu)結(jie)構。在人力(li)資(zi)源顧(gu)問(wen)，管(guan)理(li)(li)顧(gu)問(wen)，營銷(xiao)推廣(guang)，珍島(dao)T云(yun)等領(ling)(ling)(ling)域承攬(lan)了一(yi)(yi)大(da)批高(gao)精尖項目，積(ji)極為更多(duo)商務(wu)服(fu)(fu)(fu)務(wu)企(qi)業(ye)提(ti)供服(fu)(fu)(fu)務(wu)。

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